已達到退休年齡的勞動者重新務(wù)工，與用人單位是否構(gòu)成勞動關(guān)系？-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛09 ? 公司法務(wù)發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月2日改判要點：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。本案中，林天到詳情
滿退休年齡的勞動者無權(quán)請求單位支付違法解除勞動合同賠償金-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛08 公司法務(wù)發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月2日改判要點：用人單位與勞動者簽訂的《勞動合同書》已于2016年12月31日期滿，且勞動者于2011年4月6日已達法定退休年詳情
雙倍工資不屬于勞動報酬仍適用一年仲裁時效-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛07 勞動工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年10月30日改判要點：《勞動合同法》規(guī)定了未訂立書面勞動合同的雙倍工資，是對用人單位違反法律規(guī)定的行為所采取的懲罰性措施，該雙倍工資詳情
單位未足額繳納社保，勞動者能否要求單位補足工傷保險賠償差額？–19年福州中院改判案例評析—勞動爭議06 勞動工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年10月30日改判要點：勞動者、用人單位和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對社會保險繳納基數(shù)發(fā)生的爭議，屬于行政管理的范疇，不是單一的勞動者與用人單位詳情
勞動者以用人單位暫停其職務(wù)為由單方解除勞動合同，能否要求用人單位支付經(jīng)濟補償金？—19年福州中院改判案例評析—勞動爭議糾紛05 公司法務(wù)發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年10月28日改判要點：用人單位暫停勞動者職務(wù)，系行使其自主經(jīng)營權(quán)、人事管理權(quán)，其行為不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同的詳情
勞動者達到退休年齡后仍在用人單位工作，終止用工關(guān)系后能否主張經(jīng)濟補償金？-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾04 ? 勞動工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年10月27日裁判要點：達到法定退休年齡后，勞動者繼續(xù)為用人單位工作，勞動關(guān)系可延續(xù)至實際終止用工關(guān)系時止，但勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為終止而詳情
勞動者停止提供勞務(wù)當(dāng)日為勞動關(guān)系終止之日？-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛02 公司法務(wù)發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年10月26日裁判要點：勞動者因用人單位工作場地被出租方收回而無法提供勞務(wù)并非勞動者過錯，不能以勞動者停止提供勞務(wù)之日為勞動關(guān)系終止的詳情
勞動者已在侵權(quán)糾紛獲得賠償，能否再要求用人單位賠償？-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛01 ? 公司法務(wù)發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年10月26日裁判要點：勞動者在工作中被第三方侵權(quán)傷害，除了醫(yī)療費外，其他賠償項目并不排斥被工傷職工通過侵權(quán)損害賠償和工傷保險獲得雙重詳情
福州遺產(chǎn)繼承律師蔡思斌原創(chuàng)–遺囑將存款遺贈與第三人后，又另立一份《遺囑》聲明存款由兒子全權(quán)處理，存款應(yīng)由誰繼承？ -19年福州中院改判案例評析-繼承糾紛05 婚姻繼承, 福州律師資訊發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年10月23日原創(chuàng) 蔡思斌 閩都審判觀察 微信公號 改判要點： 被繼承人在立下第二份《遺囑》后，又將存款及利息交由女兒從銀行取出，即表詳情
與被繼承人共同生活的繼承人，可以適當(dāng)多分遺產(chǎn)！-19年福州中院改判案例評析-繼承糾紛04 婚姻繼承發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年10月22日改判要點：贍養(yǎng)義務(wù)的內(nèi)容廣泛，既是物質(zhì)上的幫助和生活上的扶助，也有精神上的撫慰；現(xiàn)實生活中，子女通過給付父母生活費用、給詳情
