福州律師分享：用人單位規(guī)章制度是否產(chǎn)生效力的審查認(rèn)定 勞動工傷, 合同債務(wù)發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2024年4月2日案情簡介 2016年4月甲醫(yī)院與被告劉某簽訂勞動合同，約定勞動合同期限自2014年10月1日至2024年 9月30日。2詳情
福州律師分享：務(wù)工者工傷后與雇主情急簽訂的賠償協(xié)議，能否反悔撤銷？ 勞動工傷, 案例參考發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2024年4月1日提供勞務(wù)時意外受傷，在醫(yī)院的急救室外，務(wù)工者孑身一人，在亟需用錢做手術(shù)的危難時刻，雇主提出可以代為支付手術(shù)費，但以后不再詳情
福州律師分享：他們與公司對簿公堂，只為“卸掉”法定代表人 公司法務(wù), 勞動工傷, 案例參考發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2024年3月29日?作為代表公司行使職權(quán)的負責(zé)人，法定代表人的職務(wù)行為視作公司本身的行為。在社會公眾眼中，法定代表人應(yīng)與企業(yè)同聲共氣。但江詳情
福州律師分享： 女工流產(chǎn)假后拒絕連續(xù)長期出差被解雇，公司被判需支付賠償金 勞動工傷, 案例參考發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2024年3月28日在北京某公司工作的蘇女士結(jié)束流產(chǎn)假返崗上班后，領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)三次安排其去廣西、江西等地長期出差，蘇女士以身體需要繼續(xù)治療不適宜詳情
福州律師推薦：員工已離職 還能拿嗎？認(rèn)為“發(fā)少了” 怎么辦？ 勞動工傷, 案例參考發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2024年3月27日羊城晚報記者?董柳?實習(xí)生?陳懿寧 又到年底發(fā)放年終獎的時刻。企業(yè)對已離職的員工要不要發(fā)年終獎？員工認(rèn)為年終獎發(fā)少了怎么詳情
福州律師推薦：公司規(guī)定離職者不予發(fā)放業(yè)務(wù)提成，有效嗎？ 勞動工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2024年3月4日法院：該規(guī)定限制了勞動者獲得報酬的權(quán)利，無效 公司發(fā)放提成、獎金逐漸成為眾多“打工人”討論的熱門話題。然而在實踐中，“云詳情
2月232024 福州律師分享：月嫂在客戶家摔倒，算不算工傷？ 勞動工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2024年2月23日法院：月嫂與月子中心所屬公司不具備從屬性特征，不存在勞動關(guān)系 伴隨多孩家庭數(shù)量增長，聘請月嫂為新生兒和產(chǎn)婦提供護理服務(wù)成詳情
福州勞動法律師評析：一案理清，勞動合同到期后才提出解除勞動關(guān)系，風(fēng)險有哪些？ 勞動工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2024年1月5日福州律師蔡思斌評析 本案屬于社會實踐中常見的情形，即用人單位在勞動期滿繼續(xù)用工后解除勞動關(guān)系。勞動合同到期后延續(xù)勞動關(guān)系詳情
福州律師評析：建筑公司未與勞動者建立勞動關(guān)系，要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任嗎？ 勞動工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2023年12月12日在建筑施工領(lǐng)域，建筑公司將承接的工程發(fā)包、分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者個人，是較為常見的情形。且由于建筑行業(yè)詳情
福州家事律師分享：妹妹照顧患病哥哥多年，以構(gòu)成無因管理為由主張護理費。。。 勞動工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2023年12月12日裁判要旨 民法典規(guī)定無因管理的管理人請求權(quán)為：因管理事務(wù)而支出的必要費用請求權(quán)和因管理事務(wù)受到損失的補償請求權(quán)，并未規(guī)定詳情
