福州勞動(dòng)律師分享：《勞動(dòng)合同法》施行前用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否支持？
案情簡(jiǎn)介 2005年7月1日至2021年9月7日，山東某職業(yè)學(xué)院與王某存在勞動(dòng)關(guān)系。2006年3月至2021年8月，山東詳情福州律師分享：?jiǎn)T工遲到98次遭開除，公司卻被判賠18萬(wàn)
程序員王某在某計(jì)算機(jī)科技公司工作，每日上班時(shí)間均超過8小時(shí)。公司在未明確要求過上班時(shí)間，也沒有對(duì)王某“遲到”行為進(jìn)行過提詳情福州律師分享：符合特定條件時(shí)“師徒”關(guān)系應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系
【案件焦點(diǎn)】 黃某與健康理療公司之間是否建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 【案情】 健康理療公司于2018年12月27日成立，法定代表詳情福州律師分享：入職時(shí)已超過法定退休年齡，還能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系嗎？
案情簡(jiǎn)介 2021年1月，夏某（1968年出生）入職某餐飲公司，雙方簽訂《勞動(dòng)合同》，約定合同期限自2021年1月26日詳情
